成都新公司是怎么给其员工交社保的

在公司上班，公司给自己缴纳社保那是强制性的。但现实生活当中，有很多公司因为规模比较小，又或者是新开的公司，还没有到社保局开户，所以不能给其员工交社保。社保肯定是要给员工交的，那么像那些新公司是怎么给其员工交社保的呢？

　　公司给员工缴纳的是五险，即养老、医疗、生育、失业和工伤，属于城镇职工社保。武汉市的社保最低的基数是3399.60，对应的社保保费是每月1338.97元，如果是在单位上班的，单位会承担981.81元，个人承担357.16元。

　　如果您公司自己有社保专员，那员工的社保问题（缴纳、转移以及待遇申报等等）都是由他负责，但如果您公司没有专门的社保专员，那员工的社保问题就很难得到保障，经常出现漏缴、错缴甚至停缴的现象。这个时候您可以考虑委托武汉专业的第三方代缴公司来解决您员工的社保问题，具体来说如下：

　　新公司首先需要与社保代缴机构签订协议，并提供公司的营业执照副本复印件、法人代表身份证复印件、员工身份证复印件，员工如果需要制作社保卡，再提交员工的1寸白底电子照片。社保代缴公司收齐这些材料后会制作一份费用表出来，公司老板确认费用表之后就可以打款了。

　　新公司不在社保局开户还有个原因就是，人员流动性比较大，为了节省公司成本，不会再另外招聘一位专业人员管理社保。所以通过社保代缴机构，把怎么给员工交社保的问题解决了，自己也有精力投入到工作中。

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