生活可以是美好的，生活也可能是不幸的，工作时的一场意外，就能让美好向着不幸的极端彻底转换。工伤可大可小，对个人、对家庭的影响也是可大可小。见过太多人蒙受意外之后，失陷于痛苦的深渊：见过太多命运悲剧舛的家庭因家人的不幸，涕泪交加，分崩离散。在万分困难的时候，一份工伤保险无疑是照进黑暗的一缕曙光。所以，参保很重要。
这里，小编在这里已为大家整理了关于重庆市工伤保险参保、认定 、赔付三个方面的相关知识，供大家参考。
工伤保险参保单位经办人申请材料1、《企业法人营业执照》或《营业执照》(副本)及复印件;
2、税务登记证及复印件;
3、组织机构统一代码证书及复印件;
4、《工伤保险登记表》(一式两份);
5、《参加工伤保险职工花名册》(一式两份)。
职工申请材料(提供给公司经办人即可)
1、申请人身份证明(可提供身份证、户口簿或户籍证明原件及复印件)。
2、数码相片回执(申领人可直接使用身份证照或重新拍摄，并领取回执)。
工伤认定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的;
(2)醉酒或者吸毒的;
(3)自残或者自杀的。
认定材料(1)职工本人身份证；
(2)工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);
(3)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(4)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
认定流程(1)提交申请
(2)是否受理
(3)调查核实
(4)工伤认定
(5)发放证明
认定时限1、用人单位必须在职工因工发生事故或被鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
2、职工本人或其近亲属、工会组织必须在职工因工发生事故或被鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。
赔偿标准1、1-4级工伤赔偿：
一级：本人工资90%的伤残津贴、27个月本人工资的一次性伤残补助金；
二级：本人工资85%的伤残津贴、25个月本人工资的一次性伤残补助金；
三级：本人工资80%的伤残津贴、23个月本人工资的一次性伤残补助金；
四级：本人工资75%的伤残津贴、21个月本人工资的一次性伤残补助金。
2、5-10级工伤赔偿：（未解除劳动关系）
五级：18个月本人工资的一次性伤残补助金；
六级：16个月本人工资的一次性伤残补助金；
七级：13个月本人工资的一次性伤残补助金；
八级：11个月本人工资的一次性伤残补助金；
九级：9个月本人工资的一次性伤残补助金；
十级：7个月本人工资的一次性伤残补助金。
3、5-10级工伤赔偿：（终止劳动关系，还可以获得如下赔偿）
五级：12个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、60个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金；
六级：10个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、48个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金；
七级：8个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、15个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金；
八级：6个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、12个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金；
九级：4个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、9个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金；
十级：2个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、6个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金；
【备注】：终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。
4、生活护理费：
(1)生活完全不能自理：重庆市上年度职工月平均工资的50%；
(2)生活大部分不能自理：重庆市上年度职工月平均工资的40%；
(3)生活部分不能自理：重庆市上年度职工月平均工资的30%。
5、工亡待遇：
(1)丧葬补助金：6个月重庆市上年度职工月平均工资；
(2)一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
(3)供养亲属抚恤金：（不高于职工死亡之前工资）
a、配偶：40%；
b、其它亲属：30%；
c、孤寡老人或者孤儿：增加10%。
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